Публикуется с разрешения RussiaFAQ.ru – народный сервис вопросов и ответов.
——————
1 ответ
По закону, блог официально считается МСИ, если количество его читателей превышает 1000 человек. Если нет – это всего-лишь ваш уютный дневничок, в котором вы можете писать о своей жизни и о вещах вокруг вас. Тем более, что СМИ блог можно называть только если контент там отражает общественно-важные тематики, либо это хороший тематический блог, например, кулинарный, трэвел-блог, и т.п.

2 ответ
Да ну, чушь это. СМИ это новостные порталы ещё куда ни шло… Но блог… Тут люди пишут свои мысли по поводу каких-то событий, а если выкладывать на блог тупо новости, он будет слабо посещаем, потому что вы не сможете освещать все события в требуемом объеме. Ну и поиск по блогу тоже хуже, чем по новостным порталам… Интернет сложно загнать в рамки, найдётся масса других способов сделать запрещенное легально.

3 ответ
Все-таки личный блог и сми это совершенно разные вещи: если начать писать в дневнике не только свои мысли, а даже больше новости, то вся идея блога тут же исчезнет. Соответственно читать его станет либо уныло, либо просто не интересно, ибо новостей в интернете слишком много и иногда от их обилия просто устаешь.
Так что блог-это личное пространство и не больше.

Материалы по теме

• Девять здравых тезисов на тему создания и ведения корпоративных блогов (0)
• Сейчас, каждый может попробовать себя в качестве свободного журналиста… (0)
• О блогах, несколько определяющих слов (0)
• Некоторые сложности в ведении корпоративных блогов (0)
• Корпоративный блог – это часть вашей компании или собственного дела (0)

Источник:  RussiaFAQ.ru – народный сервис вопросов и ответов, советов, консультаций и мнений людей о жизни в России

Материалы по теме

• О блогах, несколько определяющих слов (0)
• Для чего компаниям открывать корпоративные блоги… (0)
• Ведение корпоративного блога (0)

Открытый Рунет

Трудно не заметить, что сейчас у пользователей сети Интернет открывается все больше и больше возможностей для свободной публикации своих записей, блогов, заметок и статей. Сегодня это даже модно – попробовать себя в качестве свободного журналиста. Правда не у всех есть необходимость и возможность создавать официальный блог или сайт, чтобы затем публиковать там свои материалы. Но для этого в сети существуют блогохостинги и социальные сети, а также есть и отдельные тематические web-ресурсы в виде Интернет-журналов на которых пользователи могут свободно писать и публиковать свои журналистские заметки, статьи и новости.
В феврале, в сети Интернет открылся новый web-ресурс OpenRunet.ru, это демократичный Интернет-журнал для всех. Концепция сайта – открытая информационная площадка, в духе «свободных, открытых Интернет-СМИ». После регистрации на OpenRunet.ru любой пользователь может попробовать себя в качестве журналиста, или блогера. По своей структуре Интернет-журнал имеет стандартный, удобный принцип новостной ленты (новые записи выводятся первыми). Лента материалов формируется из новых блогов, новостей и пресс-релизов, добавленных пользователями, также на сайте есть форум, сообщества и фотогалерея.
—
OpenRunet.ru – это демократичная, информационная площадка для открытой публикации обзоров, пресс-релизов, новостей, блогов и комментариев. В Интернет-журнале принято и действует свободное размещение информации пользователей при соблюдение Правил ресурса. Цензуры на размещаемые информационные материалы в OpenRunet.ru как таковой нет, однако все в пределах разумного и законного.

OpenRunet.ru – Открытый Рунет для всех.

Материалы по теме

• О блогах, несколько определяющих слов (0)
• Может ли web-блог быть СМИ, или это только личный интернет-дневник? (0)
• Девять здравых тезисов на тему создания и ведения корпоративных блогов (0)
• Ведение корпоративного блога (0)

Собственно этим же страдала и дискуссия, в которой я принимал участие на конференции о пи*аре и репутации. Уже надоело, в самом деле. Так что попробуем свести основные тезисы этой дискуссии, а также другие мои соображения на тему корпоративного блоггинга в максимально конкретный список тезисов.

Итак, девять здравых и по мере возможности конкретных соображений о корпоративных блогах:

1. Блог — это всегда живой человек. Помимо генерирования умных мыслей он еще кушает, гуляет, болеет и даже – ужас! – писает и какает. И конечно же, он никогда не разговаривает выхолощеными фразами из пресс-релизов. Пишите в своем корпоративном блоге по-человечески.
2. Блог — это всегда мнение. Субъективизм — наше всё, но самое главное — наличие позиции. Далее от блоггера требуется еще и умение эту позицию доходчиво донести, поэтому он должен уметь писать. Но само по себе умение писать вторично — без мнения, без идей, без знаний оно ничего не стоит. Поэтому нанимать в блоггеры копирайтера нельзя. Надо поручать это дело функциональному специалисту.
3. Логичное продолжение — поручать надо специалисту в достаточно конкретной и узкой теме. Это может быть технология в основе вашего бизнеса, ваш продукт, ваш рынок. Но это не может быть ваша компания. Никому не интересны мысли специалиста по вашей компании (читай — пи*арщика). Более того, никому не интересна ваша компания как таковая. Её миссия, ценности, бренд — это всё bullshit, который вообще никого не волнует. Пишите о деле. Хорошие примеры — продуктовый блог проекта клавиатуры Optimus, экспертный блог конторы Миши Елашкина.

4. Поручая писать линейному специалисту учтите, скорее всего ему будет не очень интересно работать на экспертный имидж компании. Гораздо более он заинтересован в торговле собственным лицом. Поэтому либо он тихо это дело саботирует, либо ограничится чисто формальным подходом. А сам в это время будет вести параллельно свой собственный блог. И то, и другое совершенно не нужно компании. Следствие — или давайте специалисту возможность в корпоративном блоге работать на свой имидж тоже, или поручайте ведение блога топ-менеджеру либо владельцу. Они гораздо более заинтересованы в работе на имидж компании, который непосредственно связан с их собственной публичностью. Кстати, самые интересные личные бизнес-блоги принадлежат либо предпринимателям, либо топ-менеджерам.
5. Возвращаясь к тематике блогов. Российским компаниям чаще всего не нужна та самая информационная открытость, которую декларируют апологеты корпоративного блоггинга. Слишком много конфиденциального. Переломить ситуацию — задача благородная, но не актуальная. Поэтому не пишите о внутренней жизни компании — всё равно это сведется к описанию корпоративных попоек и прочих культ-массовых мероприятий. Если вы еще не в курсе, они интересны только непосредственным участникам, больше никому. Поэтому пишите лучше о том, в чем ваш бизнес и ваши сотрудники имеют компетенцию.

6. Блоги не только еще один канал вещания, но и хороший инструмент для получения обратной связи. Создайте тематическое сообщество в ЖЖ, как это сделал Билайн и соберите там нужную вам аудиторию. Во-первых, вы получите информацию из первых рук. Во-вторых, вы серьезно повысите лояльность этой аудитории. Разумеется, не на ровном месте, разумеется придется много работать: писать, вступать в дискуссии. Поэтому будьте готовы платить своим временем или зарплатами специалистов-модераторов.
7. Разумное продолжение идеи сообщества — собирайте пользователей вокруг интересного контента и ярких личностей. Сделайте их своими фанатами, группой поддержки. Их лояльность вам сильно пригодится, если ваши конкуренты надумают использовать блоги для вброса негатива о вас. Хорошо скоординированная фанатская группа с гиканьем и улюлюканьем затопчет весь негатив — примеров тому в русскоязычном жж не счесть. Вот на конференции был озвучен хороший случай про депутата Лебедева и его наезд по поводу якобы существующей трещины в фундаменте башни “Федерация”. Представляете, какой там можно было бы устроить джаз?

8. Используйте потенциал вашего сообщества на полную катушку. Поощряйте формирование локальных авторитетов — это будут ваши добровольные помощники-евангелисты. Дайте возможность пользователям генерить свой контент, самовыражаться и самоудовлетвутверждаться. Они ответят вам благодарностью и безвозмездным продвижением где только можно. Посмотрите в конце концов на сообщество владельцев компьютеров Apple — миллионы евангелистов по всему миру. Это тот идеал, к которому имеет смысл стремиться.
9. Не запрещайте своим сотрудникам вести блоги. Не пишите дурных “корпоративных политик”, они никому не нужны. Не дай вам бог заставлять сотрудников составлять “недельный план постов в блог”. Короче говоря, не надо формализовать процесс. Адекватные люди и так всё сами поймут. А неадекват же вам не нужен, правда? Общие слова о том что “в блогах сотрудники должны быть лояльны по отношению к работодателю и коллегам” — они же действительно ничего не меняют. В конце концов, если кто-то хочет подложить вашей компании свинью и слить что-то — он это сделает в любом случае. А вот демотивировать остальных, загнав их в рамки этими инструкциями и политиками, вы можете легко. Тем же эффектом будет обладать попытка составить схему “утверждения” текстов в блог. Вернитесь к первому и второму пунктам: блог — это конкретный человек со своим мнением, а не консолидированная позиция пи*ар-департамента, завизированная генеральным директором.

http://yakoff.ru/blog

Материалы по теме

• Может ли web-блог быть СМИ, или это только личный интернет-дневник? (0)
• Корпоративный блог – это часть вашей компании или собственного дела (0)
• Сейчас, каждый может попробовать себя в качестве свободного журналиста… (0)
• О блогах, несколько определяющих слов (0)
• Некоторые сложности в ведении корпоративных блогов (0)